단체협약에 있던
장해보상,유족보상,장례비가 삭제되었습니다
그부분에 대한 보상을 단체보험 특약가입으로 대체보상한답니다
장해보상,유족보상,장례비가 해당 당사자가 온전히 단협으로 보장을 받았지만 내년부터 복지포인트에 특약으로 넣게 되면 지금까지 받아왔던 금액만큼 과연 보상이 될까요?
그 금액을 특약으로 넣으면 단체보험료가 상당부분 올라가고 결국 포인트에서 차감하면 복지포인트 인상은 쾅이라고 봐야 합니다
이 부분은 전직원이 복지포인트로 공동분배해야 할 사항이 아니며, 재해당사자만 단협에 의해서 100% 온전히 지급받아야할 돈입니다
근데 해설서를 보니 이번 공무원 수준만큼 복지포인트 올린다고 했는데, 이것빼고 저것빼고 나면 결국 손해입니다
이번 합의서로 서울시와 공사는 작년과 같이 엄청난 임금삭감효과를 톡톡히 봣다고 봐야 합니다
임금 인상도 안행부 지침을 어겨서 1.7%을 온전히 지급하는걸로 해설하고 있는데, 23일 지급받아 보면 알겠지만 서지의 말대로 온전히 소급을 해준다면 안행부 지침을 어기는 결과로 내년 성과급 패널티 대상 사업장으로 분류됩니다
결국 순간을 모면하기 위한 서지집행부의 꼼수일수도 있다는 얘기입니다

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