안녕하십니까  저는 군자검수팀에 근무하는 홍영진입니다
그동안 눈팅으로 조합게시판에 들어와서 소통하고 소극적으로 조합활동에 참여한 조합원입니다
 금번 7월1일자 승진과 관련해서 조합에 공개 질의를 하니 부디 명확한 사실을 부탁 드립니다
저도  실명으로 글을 작성하니 답변을 해주실 분도 실명으로 부탁 드립니다.

1. 금번 7월1일자 승진은 어떠한 명분과 근거로 이루어 지는지 궁금합니다

정기인사인지 아니면 양공사가 통합 하기전 구) 서울메트로 공사측과 노사간의 협의로 인한 약속한 부분을 실행한것인지 궁금합니다  제가 구) 서울메트로 노사간의 협의로 표현한 것은 공사측 의견은 합의한 사실을 부정하기 때문입니다 처음에는 사측의 논의조차 부정한다는 의견을 현장간부로 부터 전달 받았기에 이런 표현을 씁니다

노조측에서는 대대적으로 합의서 해설서에 담아 현장에  (양공사 통합후 예상되는 직급간 격차와 사기진작)을 위해 협의한 내용을 추진 될거라고 현장 활동을 했습니다


2. 만약 양공사 통합전 협의한 내용 즉  ( 구 서울메트로와 서울메트로 양노조와의 협의한 부분)에 의거 시행되는 승진이라면
입사 18년 경과후 승진 최소년수 3년이 지난 5급직원들은 입사년월일을 기준으로 단계적으로 승진을 추진 한다는 내용이 거짓이였는지 아니면 거짓이 아니었다면 무슨근거로 변경 추진 되었는지 궁금 합니다

죄송한 표현이지만  구) 서울도시철동공사 5급직원들에게는 아무런 감정이 없음을 밝힙니다

구) 서울메트로 노사간의 협의내용에는  구) 서울메트로 장기근속자 5급직원들 내용만 포함되어 있기 때문입니다

분명 이번 인사는 통합전  구) 서울메트로와 노조간의 약속한 내용과는 다르다고 생각 됩니다

3.향후 임단협을 추진 하는 과정에서 제가 주장하고 특히 해당당사자들의 불만과 이해 하지 못하고 동의 하지 못하는 내용을 반영 할수 있는지 궁금 합니다

기존의 노사합의도 지켜 내지 못하는 현실에서 합의를 한듯 이행과 실천을 하지 못한다면 무슨 의미가 있겠습니까?

제 의견과 표현이 지극히 제 개인적이고 주관적이고 이기적인 모습으로 보여 질수 있습니다

세상을 살아가다 보면 약속한 부분이 꼭 이행될수 없을 수도 있습니다

하지만 이유와 과정, 절차와 향후 계획은 알아야 속은 시원하지 않을까요?

저는 95년01월 25일 서울지하철공사에 입사한 69년생 검수팀 직원입니다

댓글과 의견 모두 환영합니다  다만 감히 부탁 드립니다

실명으로 부탁드리고 반말과 조롱, 장난스런 표현,인격적 모독은 사절합니다 
수준이하라고 제가 판단 되는 댓글과 의견에는 저도 같은 수준의 댓글과 의견을 드립니다

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