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희대의 사기극(1인당 천만원 임금손해)

Name: 비극
Datetime: 19-01-01 09:34
Views: 2,009

승진자인건비 증가분 직원에게 전가..
행안부 경영평가편람에서는 만근자기준 인상률만 평가함
그런데 만근자에는 신규 퇴직 승진자는 제외됨
결국 임금테이블인상률만 보는거

우리회사는 승진자인건비를 인상재원에서 차감
결국 만근자 인상률은 행안부 가이드라인보다 적어짐

연간 1%p 잠식하면 1년에 1인당 50만원손실.
그리고 미래 인건비 모수에서도 빠지니 남은 근속기간만큼 손해
20년 남았다면 1천만원 손해

무식한 대다수는 성과급 언제 나오냐 이런것만 관심
임금 1천만원이 매년 사라진다는 사실도 모른채

조합은 당장 행안부 담당 사무관을 만나서 확인해 보시길
우리지하철만 인건비 남겨가며 바보짓한걸 확인할수 있음

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Comment

조합원 19-01-01 11:17

예산편성기준보다 200~300억 적게 편성하고
그마저도 몇십억 남김
그리고 경평기준 만근자인상률은 2.6%에 훨씬 못 미침
이건 진짜 사기네

조합원 19-01-01 18:37

승진자인건비 인상재원에서 차감안해도 행안부 경영평가든 편성기준이든 위반하지 않는다는건데
실무자들이 알고도 그러는거면 무슨 배짱인지
있을지 모르는 불이익? 지침에 정하지 않는걸 누가 평가하고 감사한단 말인가?
뇌피셜 말고 정확하게 판단해서 직원들 월급 제대로 올려주삼
나중에 경영평가 만근자 인상률 나올 때 책임 안지려면 담당자 결재자는 잘 판단해야겠네요

어랴이 19-01-02 11:18

3급 갑 을 직급제 만들어라 4급만15년하고 퇴직이다
이게뭐냐 회사도아니고 서열도없고

노를져야 19-01-03 15:18

조합원들은 통합노조에 힘을 싫어줘야 회사가 바끼는데
무슨생각으로 넋놓고 하늘쳐다보고 있는지 모르겠네

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