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이제는 통합에 집중할때
Name:
똑바로합시다
Datetime:
15-11-28 12:13
Views:
1,231
임금과 임피제는 다소 아쉬운점은
있지만 그래도 정부가 워낙 완고해서 물러설때도
없이 이정도선에선 한건 그나마 다행이라 봅니다
합의 안하면 계속 패널티 부과하니
울며겨자먹기식으로 해줄수 밖에없는
처지가 안타깝지만요
이제는 우리 메트로에게 전적으로 불리한
능률협회 보고서와 같은 졸속통합안에 힘을모아
슬기롭게 헤쳐가야 할때라 보구요
통합을 반대하는건 아니지만 최대한 우리메트로에게
손해가 가지 않도록 노력해서 도철에게 우리회사가
먹히는 그런 통합은 지양해야 할것 같습니다
부지철대비 임금 1700만원차이 이때 아니고서는
메꿀 기회 없다고 보고 노력해 주시면 좋겠습니다~
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조합원
15-11-28 12:15
참 답답한 양반이네 중간보고서나 최근에 한 공청회 안 가보셨어요 근로자의 개선을 이유로 통합을 해서는 안된다라고 교수가 얘기했잔하요 그리고 직급조정이라는 문구는 눈 씻고 찾아봐도 없어요 조합원 속이지 마세요
참 답답한 양반이네 중간보고서나 최근에 한 공청회 안 가보셨어요 근로자의 개선을 이유로 통합을 해서는 안된다라고 교수가 얘기했잔하요 그리고 직급조정이라는 문구는 눈 씻고 찾아봐도 없어요 조합원 속이지 마세요
조합원
15-11-28 12:28
지급조정 이야기는 7직급으로 직원공청회때 발표했어요.
뭘 알고 얘기하시길
지급조정 이야기는 7직급으로 직원공청회때 발표했어요. 뭘 알고 얘기하시길
조합원
15-11-28 12:32
7직급조정하면 임금 오르나요 부산지철처럼요? 오해하셨나본데요 제가 말하는 직급조정은 서울메트로 직원들 도철과 비교해서 1직급씩 안올려준다는 얘기죠 뭐 메트로기수야 9,8급은 좋겠지만..
7직급조정하면 임금 오르나요 부산지철처럼요? 오해하셨나본데요 제가 말하는 직급조정은 서울메트로 직원들 도철과 비교해서 1직급씩 안올려준다는 얘기죠 뭐 메트로기수야 9,8급은 좋겠지만..
불혹
15-11-28 12:38
9 8급도 좋을건 없을겁니다. 월급은 지금 급수에 맞게 줄테니까
9 8급도 좋을건 없을겁니다. 월급은 지금 급수에 맞게 줄테니까
현실
15-11-28 12:41
더 나쁘죠. 8급으로 7급으로 6급으로 자동승진기회가 날아가죠
근 10년간 현재 급여로 무늬만 7급유지죠.
그게 가능하냐고요?
네. 가능해요. 당해봤거든요.
더 나쁘죠. 8급으로 7급으로 6급으로 자동승진기회가 날아가죠 근 10년간 현재 급여로 무늬만 7급유지죠. 그게 가능하냐고요? 네. 가능해요. 당해봤거든요.
통합반대
15-11-28 12:23
너 서지냐?
난 통합 반대다
통합의 시너지 효과가 도대체 뭔데?
경영효율화?
그게 인력감축을 통한 예산절감이야
통합의 주 목적이고!
정신차려!
너 서지냐? 난 통합 반대다 통합의 시너지 효과가 도대체 뭔데? 경영효율화? 그게 인력감축을 통한 예산절감이야 통합의 주 목적이고! 정신차려!
조합원
15-11-28 12:29
통합반대에 집중할 때
통합반대에 집중할 때
저번
15-11-28 12:31
스벌넘 물타기 하네
스벌넘 물타기 하네
redbean
15-11-28 14:21
공사 임금인상은 노사자치에 의해서 결정되는게 아니라, 행자부의 인상율에 의해서 결정되는 것은 공사 직원이라면 누구나 다 알고 있을 것이다.
공기관 90프로가 이미 합의한 시점에서도 아무런 대책없이 10월 합의를 넘겨서 내년 임금인상율의 1/4을 아무런 대책없이 날려먹은 것이 바로 서지 집행부다.
주는 것도 못 받아 먹는 사람들이, 서울시나 공사 아무도 줄 생각하지 않고 있는
양공사 통합 후 임금인상을 따낼 수 있다고 생각하나?\
직원들 일부는 통합하면 임금도 올라가고 뭔가가 좋아질거라고 막연히 기대하고 있는데,
나이들 드셨는데 세상 돌아가는 걸 왜 그리 모르나.
박원순 시장 업적 만들기와 민주노총 사업장 확대라는 이해관계가 맞아 떨어져서 양 공사 통합이 시작되었고
서울시는 비용 절감에 초점을 맞춰서 양 공사 통합을 진행하고 있고, 통합 후 천명 넘게 인원 감축이 예정되어 있다.
박원순 시장, 민노총, 서울시, 공사 .. 어느 누구도 하찮은 공사 직원들에게 신경쓰지 않는다.
정신차리자. 통합은 임금인상 근로조건 개선이 아니라, 구조조정 근로조건 후퇴이다.
공사 임금인상은 노사자치에 의해서 결정되는게 아니라, 행자부의 인상율에 의해서 결정되는 것은 공사 직원이라면 누구나 다 알고 있을 것이다. 공기관 90프로가 이미 합의한 시점에서도 아무런 대책없이 10월 합의를 넘겨서 내년 임금인상율의 1/4을 아무런 대책없이 날려먹은 것이 바로 서지 집행부다. 주는 것도 못 받아 먹는 사람들이, 서울시나 공사 아무도 줄 생각하지 않고 있는 양공사 통합 후 임금인상을 따낼 수 있다고 생각하나?\ 직원들 일부는 통합하면 임금도 올라가고 뭔가가 좋아질거라고 막연히 기대하고 있는데, 나이들 드셨는데 세상 돌아가는 걸 왜 그리 모르나. 박원순 시장 업적 만들기와 민주노총 사업장 확대라는 이해관계가 맞아 떨어져서 양 공사 통합이 시작되었고 서울시는 비용 절감에 초점을 맞춰서 양 공사 통합을 진행하고 있고, 통합 후 천명 넘게 인원 감축이 예정되어 있다. 박원순 시장, 민노총, 서울시, 공사 .. 어느 누구도 하찮은 공사 직원들에게 신경쓰지 않는다. 정신차리자. 통합은 임금인상 근로조건 개선이 아니라, 구조조정 근로조건 후퇴이다.
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