임금피크제 합의서 보니 결국 정년 60세인 서울메트로가
정년58세인양 60세 정년 기득권은 사라지고 임금피크제 적용 합의를 했네
회사는 그렇지만 노조는 2년 감액분을 인정하면서 
첫째. 한시적 문구가 없으며(사회적 헌금은 일시적이야한다)
둘째. 숫자 착시 노름(60세때는 59세 감액금액에서 10%를 해야지
    왜 58기준 20%를)을 하여 59세받는금액보다 10%이상 감액임

 그리고 청소년 취업 기금을 일부에게 적용(공기업 대기업)하여 감액자녀 취업우선권 있는지?
      - 국민전체 기금 적용 타당함

이름 패스워드