행자부 임금피크제 권고안 보다 못한 합의를 했다
권고안에는 57년생기준 1년차 감액시 다음해 임금 인상률을 더한 금액에서 임금피크제를 실시 하라고 되어있는데 무법 천지로 직권 조인해서 내년 인상분 총액 3% 날려 먹었다
이 문제는 57년생만의 문제가 아니다
전직원이 임금피크제가 도입 되는데 멍텅구리 합의를 해댈까?
2년 받는 임피라 3%씩 두번 6%더 감소 시킨거다
임피 2년 35% 감액에서 30%로 된게아니고 36%먹는거다
금액으로 계산하면 약 오백만원이다
이걸 머리써서 통상 근무자 임금격차 해소 조정수당 3%로 둔갑했다
왜?
본사 일근자 교섭위원 먹을라고...?

57년생 설명
만58세 연봉 7300만원이고 성과급.가족수당제외 2015년 연봉 6500만원일경우
내년 임금인상분 3%  219만원 이미결정됨
계산식은
6,719만원에서 하라는권고안인데
메트로  합의서는 6,500만원에서 계산 하는것임
2년 적용하면 얼마입니까?

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