상후하박!
퇴직할 해고복직자를 위하여!
만세!
12%  특별기금은  해고복직자 퇴직금으로 유용하는거 아니지?
후배들에 대한 생각은 눈꼽만큼도 없구나

버려진 카드 
메트로사번.
56년생.
늙은노동자의 비애 신입사원의 절망

56들이여 아직 패는 끝나지 않았다고 봅니다
 싸움은 이제부터입니다 뭉쳐야 합니다

매번 당해도 서지가 좋다는걸 어쩔까
그냥 그렇게 살게 놔둡시다
그나마 천지개벽은 깨어있는 후배들 입니다
그래서 서지가 죽도록 싫어하죠
서지는 똑똑한조합원을 제일 싫어 합니다
그냥 묻어가는 조합원을 제일 선호하죠

메트로사번 1600명입니다  그중한사람으로  정말해도 너무하는군요 
진급은 고사하고  아직도  늙은선배님들 치닷거리에  고생만하고  임단협에
배제만된것같읍니다  제3노조 만들고싶어도  누가나서는 사람이  없네요
난세에  영웅이 나온다고  그사람을 기다리고있을뿐...

기다린다고 어느 천년에 누가. ....
우리들은 이게 한계야
그래서 안되는거야
천지개벽?ㅋㅋㅋ 지나가는 개가 웃겠다
6명이서ㅋㅋ16명도 안보여 맨날 대여섯명 그놈이 그놈

메트로사번 위주로 3노조 창설되면 참여하겠음

맨날 꽁무니 선다는 놈들은 졸라 많아
그러니 안되는게야
앞장은 없고 말은 많고 예의는 없고 이기적은 많고 에고 때려쳐라

40대후반 이지만  3노조 생기면  참여한다

빙신 지라알을 해라
너 참여하면 내가 사장한다ㅋㅋㅋ

너나 잘해 중앙알바냐?뭐하는애인지 답변바람

ㅎㅎ 정률 100% 정률 100% 선배님들 후배들도 좀 먹고 삽시다ㅠㅠ 나중에 좋다고 하지만 당장 지금 배가 고픕니다.

정율 !00% 인상이 뭐 잘못됐다고 이난리가 났나요?
2000년 사번 후배들은 계속 그자리에 남아 있는건가요? 후배들도 선배가 되잖아요.
정률 50%, 정액 50% 인상하면 당장 후배님들은 좋을지 몰라도 결과적으로 손해 입니다.
과거 집행부시절에 계속 이렇게 하다보니 지금 현재 어떻습니까. 부산지하철 보다도 우리 임금이 더 적다는걸...

그니까 과거 지들이 하위직급인 시절엔 정액정률 섞고
 이제 고참이 되니까 정률만 하겠다?

부지철 임금 못따라잡는건 퇴직수당 고집부리다 날려먹은게 가장큽니다.부지철은 누진제폐지할 때 일찌감치 기본급의 350%가계보조비신설해서 기본급화 했기때문에 차이나는겁니다.

정률70 정액30 도 있고 후배들 조금만 생각한다면 이럴수는 없죠
양공사통합도 내가 후배입장이면 다들 거품물고 반대할겁니다.

우리 80년대사번 부분소장님 입사후 3년만에 조책임자 됐답니다.
그런 분들이 도철애들에게  승진자리 빼앗기는 설욕을 알까요?
용서할 수 없습니다.

나가려면 조용히 나가십시오.
회사팔아먹는 꼴 못봅니다.

그때까지 정율100%한다는 보장있냐? 나중에 좋긴 뭐가 좋아?

아직도 임긍  인상 상승분
 정률정액  이해 못하시는분많내
총인건비  1천억일때 5백억은 정액 5백억은 정률로
착각하고 있음
예)5%상승시
연봉 1천인자ㅡ 년50만상승
연봉2천인자ㅡ년100만상승
연봉 3천인자ㅡ년150만상승

즉  누구나 똑같이  5%상승이고
그5%정액반영할것인가?
정률반영할것인가?
이문제이지(당연신참도정률이좋음)

이새끼 바보 아냐?
넌 후배들이 왜 일정부분 정액을 요구하는지  모르냐?
저러니 서지교섭이  이모양 이꼴이지...
정률만 반영해서 참좋겠다~
고참들 퇴직금 왕창 올라서~