내년 370명 채용시 1인당 인건비 2,500만원 가정하면 92.5억 필요하다
56년생 20만원 노하우 지원금 6개월(370x6x20만원)=4.5억
57년생 20만원 노하우 지원금 12개월(500x12x20만원)=12억
total 109억 소요된다

임피 56년생 370명 차감액은 6개월간 680만원= 12.5억
57년생 차감액은 500명 12개월간 680만원=34억
고용보험지원금 370명 입사자 1명당 연간 540만원=20억
total 66.5억 절감된다
42.5억이 모자르다
전직원 1만명이 42만원씩 게워내야한다

내후년 250명 채용시 1인당 2500만원(370+250x2500만원)=110억
노하우 지원금 20만원x12개월x1100명=26.4억
total 136.4억
57.58년생 절감액(68억) + 세대간 상생 지원금 (1명당 540만원x620명=33.5억)
total 101.5억
차액 35억
돈이 너무 모자라 골아퍼서 계산 안하련다

도철 노조는 이 문제로 58년생 이후가 월급에서 돈을 내야하기 때문에 수차례 정회를 했고
지하철 노조는 해복자 해고기간 호봉 회복과 12% 특별기금 공제건으로 수차례 정회했다

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