최소한 4조2교대제 시행을 하려거든 사측이든, 노측이든 대공청회라도 해야 하는 거 아니냐. 이런 절차적 민주주의 하나 이행을 못하는 것들이 민주를 부르짖느냐, 4조2교대제는 분명히 말해두지만 근로조건 변경에 해당되는 사항이며, 생활리듬의 변경, 정신적, 신체적, 육체적, 경제적 조건변화를 촉발하는 것이다. 따라서 전체 조합원 및 직원에 대한 충분한 설명과 이해 그리고 납득할만한 동의를 구해야 한다. 대표성을 상실한 특정 노조와 허울뿐인 싸인 하나로 근로조건을 하루아침에 변경하는 것은 절차적 하자를 유발하는 것이다. 최소한의 유/불리와 장/단점에 대하여 토론하고, 끝장토론을 뭐가 두려워서 못하냐? 그런 배짱과 배포도 없이 4조2교대제 하면 목적상실이다. 과연, 누구를 위한 4조2교대제이냐, 조합원을 위한 것이냐, 아니면 박xx를 위한 것이냐?
4조2교대제 실시를 하려거든, 신규 인력충원문제 보장할 것.
4조2교대제를 빌미로 인력재배치, 소내재배치, 특정노조에 유리한 방향으로의 꼼수를 철저히 배격할 것.
갑/을/병/정 근무 패턴이 짜여진다고 했을 때, 인력배분 문제 및 인력할당 원칙을 분명히 밝힐 것.
갑/을/병/정에 맞는 사무실 배치 및 집기, 테이블, 컴퓨터, 전화, 침실 등등 신규로 신속히 집행 확보계획을 밝힐 것.
편제의 균형을 이뤄낼 수 있는 방안을 명확히 밝힐 것.
스마트폰 모바일을 통한 업무혁신시스템 적용 및 도입을 전면 확대시행 청사진을 밝힐 것.(국정원 보안심사 핑계 대지 말고, 국정원 설득하고, 입법청원 노력을 어느 정도 행하고 있는지 밝힐 것 - 근무편제가 더 쪼개지기 때문에 모바일을 통한 업무시스템 전면 도입 안되면 말짱 도루묵이다)
현업정비팀에 약 10명 정도의 야간부서 신설을 전향적으로 시행할 것(제동관련 부품 등을 원활히 보수하고, 수리 의뢰품 수선을 제때 전담할 인원 몫).
운영본부에 4조2교대 총괄할 4조2교대제 교번 근무총괄팀을 가동할 것. 현업과 동일하게 4조2교대제 근무함.

빙빙 돌리지 말고 핵심만 꼭 찝어서 올려라
서지는 4조2교대 찬성하는데 메지는 반대인가 찬성인가? 핵심만 올리면 되는걸 왜 길게 말하는가 어렵게

4조2교대제 시행하면 바로, 4조2교대제에 알맞은 메지노조 대의원, 분회장, 연락체계, 조직체계도 수립해야 하고, 조직정비를 즉각 단행계획을 세울 것.
4조2교대제 시행을 위하여 입/출고 전동차 다이어그램 전면 개편시행할 것.