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퇴직수당 폐지시 관련 15년 사번 후배님들 팩트입니다
Name:
조합원
Datetime:
15-12-20 11:25
Views:
1,390
선배들은 1호봉가산
후배들은 9급 1호봉 기준으로 업무지원수당 4% 가산해 줬습니다.
이걸 왜 이렇게 했냐면 도철은 퇴직슈당 폐지 합의 당시 2000년대 14년 사번 까지만 1호봉을 가산 해 줬고 15년 이후 입사자들은 1호봉 가산 없도록 했습니다.
서울메트로는 도철처럼 하는 방식은 향후 갈등소지가 있다는 판단에 따라 이후 입사하는 후배들 모두도 4%를 추가로 받게 해야 갈등을 해소한다는 결론으로 모든 후배들이 4%업무지원수당을 받고 있는 것입니다.
그당시 2000년대를 대표한다는 사람들은 도철처럼 자기들만 1호봉 가산을 받게하고 이후는 안받게 해도 된다고 했을 정도입니다.
우리 후배들이 볼 때 14년 이전 입사자만 1호봉 가산방식인 도철 방식이 옳습니까?
아니면 이후 입사하는 모든 후배들에게 4% 업무지원수당으로 지원하는 서울메트로 방식이 옳습니까?
여기서 왜 도철방식으로 하면 후배들은 받지 못할까 일 것입니다. 도철방식으로 하면 1호봉가산은 근거가 없어 그 당시만 할 수 있기 때문이고 추가 4% 지원수당합의는 사규로 정해 놓기 때문입니다.
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노조?
15-12-20 11:35
업무지원수당 4%해주는거 나중에 노사합의시 없애면 그만 아닌가?
호봉은 한 번 가산해놓으면 깎일 확률이 거의 0%에 가깝다.
누진제 유지한답시고, 미래의 후배들 임금 깎아먹고,
부지철처럼 했어봐.
우리 임금도 부지철 못지 않게 올라가있을거다.
용역보고서 보고도 못 느끼면, 상빙신이지.
통상임금 근로자만 1천만원 넘게 연봉차이난다. 알겠냐?
업무지원수당 4%해주는거 나중에 노사합의시 없애면 그만 아닌가? 호봉은 한 번 가산해놓으면 깎일 확률이 거의 0%에 가깝다. 누진제 유지한답시고, 미래의 후배들 임금 깎아먹고, 부지철처럼 했어봐. 우리 임금도 부지철 못지 않게 올라가있을거다. 용역보고서 보고도 못 느끼면, 상빙신이지. 통상임금 근로자만 1천만원 넘게 연봉차이난다. 알겠냐?
먹튀조합
15-12-20 11:53
조합원 너..서지 조합원인겨? 지금 천지개벽하고..메지하고..이간질 하는겨?ㅋㅋ
도철애들인 서울메트로 먹겠다자나..이게 이슈잖아..제발 정신 좀 챙기고 살자..
조합원 너..서지 조합원인겨? 지금 천지개벽하고..메지하고..이간질 하는겨?ㅋㅋ 도철애들인 서울메트로 먹겠다자나..이게 이슈잖아..제발 정신 좀 챙기고 살자..
청년세대
15-12-20 12:23
정말 해도 해도 너무합니다.
작년 청년세대들 시위할 때 분명히 주장했습니다.
차별없는 가호봉 적용.
그런데 기껏 해결한다는 게 육아수당 7만원 폐지해서
그돈으로 업무지원수당 올린 것이었습니다.
그리고 결혼 및 경조사 청휴 축소하고
입사한지 10년 지나야 발생하는 장기재직휴가로 휴가 늘었다고 뻥친거죠
묻겠습니다.
통합 후 이 문제 어떻게 해결하실건가요.,
도철. 출신과 다르게 업무지원수당 산정할 건가요?
말도 안되는 억지 주장으로 제발 여론을 호도하지 마세요
이간질하고 분탕질은 선배세대들 노조활동으로 끝내주십시오
정말 해도 해도 너무합니다. 작년 청년세대들 시위할 때 분명히 주장했습니다. 차별없는 가호봉 적용. 그런데 기껏 해결한다는 게 육아수당 7만원 폐지해서 그돈으로 업무지원수당 올린 것이었습니다. 그리고 결혼 및 경조사 청휴 축소하고 입사한지 10년 지나야 발생하는 장기재직휴가로 휴가 늘었다고 뻥친거죠 묻겠습니다. 통합 후 이 문제 어떻게 해결하실건가요., 도철. 출신과 다르게 업무지원수당 산정할 건가요? 말도 안되는 억지 주장으로 제발 여론을 호도하지 마세요 이간질하고 분탕질은 선배세대들 노조활동으로 끝내주십시오
후배
15-12-20 12:23
팩트쓰신분 업무지원 가산 바로 안해주고 후배들이 계속 얘기해서 나중에 가산해준거고 이거 내년 통상임금 개편때 유지된다는 보장 하실수있으세요?그러면 다른팩트는 왜 얘기안하세요?도철은 후배들 단수제 도입시 단수제만 수당지급했고 메트로는 안했죠?그리고 복지포인트 제도 생겼을때 도철은 처음에만 전직원 균등분배하고 메트로는 차등지급해서 지금도 복지포인트 차이나는데 이팩트는 왜 얘기안하세요?
팩트쓰신분 업무지원 가산 바로 안해주고 후배들이 계속 얘기해서 나중에 가산해준거고 이거 내년 통상임금 개편때 유지된다는 보장 하실수있으세요?그러면 다른팩트는 왜 얘기안하세요?도철은 후배들 단수제 도입시 단수제만 수당지급했고 메트로는 안했죠?그리고 복지포인트 제도 생겼을때 도철은 처음에만 전직원 균등분배하고 메트로는 차등지급해서 지금도 복지포인트 차이나는데 이팩트는 왜 얘기안하세요?
ㅉㅉ
15-12-20 12:30
정말 이해불가인게
퇴직수당 폐지시 부산지하철처럼 기본급에 산입하지 않고 당사자인 선배들만 1호봉 받고 퉁쳐놓고 뭘 잘했다고 팩트팩트 하는가??
4프로 업무지원수당도 도철에선 후배들도 1호봉 가산해줬기에 육아수당 없앤 재원으로 다음해 눈가리고 아웅하는 식으로 준것이다.
나같으면 퇴직수당 그따위로 날렸으면 쪽팔려서 애기도 못할거같은데 얼굴 참 두껍지ㅉㅉ
정말 이해불가인게 퇴직수당 폐지시 부산지하철처럼 기본급에 산입하지 않고 당사자인 선배들만 1호봉 받고 퉁쳐놓고 뭘 잘했다고 팩트팩트 하는가?? 4프로 업무지원수당도 도철에선 후배들도 1호봉 가산해줬기에 육아수당 없앤 재원으로 다음해 눈가리고 아웅하는 식으로 준것이다. 나같으면 퇴직수당 그따위로 날렸으면 쪽팔려서 애기도 못할거같은데 얼굴 참 두껍지ㅉㅉ
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