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청부업자 지시로 정년하향과 통합이 추진되고 있다
Name:
보상금십억
Datetime:
15-12-26 11:04
Views:
1,269
짤린놈들 대리고 시장선거 이긴것들이 양공사 통합을 청부해서 정년이 하향되고 퇴직금도 줄어들었고 튼실한 회사마저 팔아 먹는다
청부업자 지시 받는 딱까리들 얼른 없어져야 미래가 보인다!
역무와 기술본부는 청부업자들 패악질을 까발려서 구악을 일소하라 !!
임피제도는 전국 공기업중 최악으로 합의하고 경비원 보수받는 자회사 재취업 1년 받고 며칠전 서울협약이라고 맺은게 5년간 1만명 신규 일자리는 기존직원 근무시간 줄여서 일자리 창출하는것이 주요 내용인 서울협약이란다
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부철 임피
15-12-26 19:44
부철임피 15-12-26 18:07 부산교통공사가 임금피크제 도입에 합의했다.
공사는 25일 전 직원을 대상으로 하는 임금피크제 도입에 노·사가 합의했다고 밝혔다.
이로써 공사 전 직원은 정년(60세) 3년 전부터 연차적으로 임금 총액 기준 5%, 5%, 25% 등
모두 35%의 임금이 줄어든다. 또 정년 3년 전부터 2년 동안은 직급과 직책, 직무가
그대로 유지되고 정년 1년 전부터는 별도의 직무를 받기로 합의했다.
공사는 임금피크제 도입으로 절감되는 인건비와 임원 연봉 5% 반납, 1·2급 간부직원
직책수행비 50% 감액 등으로 재원을 만들어 내년도 신입사원 72명을 채용한다는
계획이다.
-현재인원 증원 합의와 5.6급 10년이상 경과자 내년 전원 승진 합의,정년도 공무원과 같이 합의를 했다 합니다
연봉이 7,250만원을 상회하여 3년차에서 고용보험 지원금 받기로 합의.....
부철임피 15-12-26 18:07 부산교통공사가 임금피크제 도입에 합의했다. 공사는 25일 전 직원을 대상으로 하는 임금피크제 도입에 노·사가 합의했다고 밝혔다. 이로써 공사 전 직원은 정년(60세) 3년 전부터 연차적으로 임금 총액 기준 5%, 5%, 25% 등 모두 35%의 임금이 줄어든다. 또 정년 3년 전부터 2년 동안은 직급과 직책, 직무가 그대로 유지되고 정년 1년 전부터는 별도의 직무를 받기로 합의했다. 공사는 임금피크제 도입으로 절감되는 인건비와 임원 연봉 5% 반납, 1·2급 간부직원 직책수행비 50% 감액 등으로 재원을 만들어 내년도 신입사원 72명을 채용한다는 계획이다. -현재인원 증원 합의와 5.6급 10년이상 경과자 내년 전원 승진 합의,정년도 공무원과 같이 합의를 했다 합니다 연봉이 7,250만원을 상회하여 3년차에서 고용보험 지원금 받기로 합의.....
조합원
15-12-26 21:22
부산도 잠정 합의라네
서쥐는 지맘대로 직권조인
부산도 잠정 합의라네 서쥐는 지맘대로 직권조인
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