임피는 노동조합의 방조로
눈뜨고 강도질 당한 것입니다.  노동조합의 범죄 행위 입니다.

조합원들은 자기들의 이익에 눈이 어두원 상대적 약자의 돈을
털어서 자기들의 이익을 지킨것이죠 

끝까지 임피를 안받은 사업장 많습니다.
행자부지침 때문에 성과급 덜받을까보아서
선배들을 희생양으로 삼은것 입니다. 비검하죠 ..

앞으로 임피는  5년유지 하고 순차적으로 정년도 5년 연장 합시다

난힙리적인 대안 입니다

행자부지침이면서 공무원도 시행하지 않은 임피제. 없애는것이 맞습니다.
소송추진하면 대다수가 참여할것같습니다

아울러 연말성과급도 전년치이므로 퇴직자에게도 지급하는것이 옳다고 봅니다. 이것도 소송감.

임피제를 없애지 않는다면 임피휴가를 2년차에는 4개를 줘야 맞습니다.
1년차 10%삭감에 2개인데 2년차 20%로 2배가 오르는데 왜 임피휴가는 그대로입니까?
이런것을 노조에서 챙겨줘야 하는일 아닙니까?

저두 내년이면 임피 2년차 입니다.
공로연수 1년 신청했는데..사측안이 5개월 근무를 하라하니..아직도 조합안은 없으니!!!
벌써 몇일만 있음..12월 입니다.

노동조합은 대표적인 이익단체입니다.
노동조합에 가입하는 이유는 공정한 인간적대우와 경제적안정을 도모하기위함입니다만
현노동조합은 경제적불안을 야기하는 임피제도에 대해 눈감고 있습니다
임피제도개선에 노력하지않는 노동조합은 존재의 이유를 망각하였으며 더이상 머물이유가 없습니다

소송단을 조직 하시면 58,59,60몇천명이 서명하여 재판에 임할것입니다.
모임 한번 주선 해보세요.