메지노조는 조합원이 증가하지 않는 이유에 대해 고민해보셨는지요?
나름의 이념과 정체성, 그리고 인간적인 정에 의해 현재의 고착된 구조는 오래가고 있습니다.
아니
조금씩 서지로 떨어져 나가고 있다는 지적이 옳바르겠지요.

메지의 분발을 촉구하며
몇가지 지적하고자 합니다.

지금까지 조합운영 결과면에서는
실리를 추구해온 메지, 명분을 추구해온 서지
둘의 손익계산을 해보면 노조의 목적상 전노렵, 민주노총의 총알받이에서
급여와 복지를 향상시켜온 메지의 결과물이 조합원에겐 더 피부에 와 닿는 결과물이었을 것입니다.

그럼에도 조합원이 증가하지 않는 이유는
첫째, 활동가들의 적극성이 떨어진다는 점.
둘째, 교섭권이 없다고 해서 사업조차 못하는 것은 아닙니다.
        조합원들에게 어필할 수 있는 사업들의 추진조차 없다는 점.
세째, 두 노조 다 똑 같다는 평가에서 벗어날 수 있도록 혁신과 세대교체가 이루어져야 합니다.
        천지개벽이 날뛰더니 갑작스레 잠수탄 이유가 무엇이며, 조기총선이 회자되는 이유가 무엇입니까?
        조합의 직책에 연연하고 감투에 연연하지 마십시오.
        헌신과 조합원을 위해 앞장서는 열정을 가진 사람들에게 자리를 내 주어야 할 것입니다.

내가 속한 조합이 더 다수 노조가 되는 날을 기대해 봅니다.
모두 분발합시다.

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