2019년 임금 협상을 1분기 내에 타결하세요
1분기 내에 마무리 지으면 대체수당 논할이유도 없고 노노갈등 유발할 이유도 없읍니다
계속해서 년말에 협상하면 노노갈등은 갈수록 심해서 지부이기주의로 조합이 분열되는거를 공사에서는 바라는 맘이겠지요
공사의 술책에 더는조합이 더이상 끌려다니면 않됨니다
예전에는 임투를 춘투로했는데 99년 4/19파업 이후에는 동투로 바뀐듯 합니다
임금인상이라함은 내년도임금인상은 올 년말까지 협상해서 2019년1월 월급부터 인상된 급여를 받는게 상식 아닌가요
어찌된일인지 그해 임금을 년말에 타결해서 년말에 정산하는것은 노동조합이 조합원을 위해 일하는것이 아니라
자기들 입맛에 맞게 일하는행태 더이상 하지맙시다
위원장 및 조합간부들은 내년2019년 임금인상을 1~2월안에 협상을 끝내주기를 간곡히 부탁합니다
그렇지 않으면 조합위원장을 비롯한 조합간부들의 직무유기라 생각하고 조합탈퇴운동도 심히 고려하곘읍니다
조합비 1년에 60여만원씩 내고있는데 년말에 협상한들 지금까지 행안부 가이드라인 돌파한적 있읍니까
년말에 얻은거도 없으면서 도장 찍지않으면 임금 불용처리한다고 협박에 주는데로 받는현실 아닙니까
그런행태가 계속 된다면 1년 조합비 60여만원이라도 아껴야 되겠읍니다

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