보육수당 폐지 등 뒤통수를 크게 맞아서 감춰진 게 하나 있는데,
그 동안 누누히 얘기했던 임금 인상(올해는 그마저도 얼마 되지도 않는데) 방법이
100% 정률이군요...
지긋지긋합니다...

늙은이 위한 노조  서지 내일 탈퇴!

서지에게 고통을 안겨드리자. 무조건 탈퇴다. 이럴 바에야 무노조로 가자. 다 뛰쳐나오자.

고만 해라
보육 수당은 포인트로 준다고 한다
정율은 지금당장은 손해지만
정율로 해야 장기적으로 이익이다
부산지철 하고 임금차이가 난것은
부산은 처음부터 정율로 해서 이다

그럼 서지가 작년에는 정액으로 했냐?
적당히 작업 하시죠?

총액임금제 하에서는 정율이 답이 아닙니다. 총액임금제 하에서 임금인상액은 정해져있고,
아랫돌, 윗돌 적절히 나눌 것인지 아니면 아랫돌 빼서 윗돌 괼지의 방법의 차이만 있을 뿐...
님이 얘기한 정율로 해야 장기적으로 이익이다는 말은 전혀 우리 상황에 전혀 맞지 않는 말이고
부산 지철하고 우리가 차이가 많이 나는 이유는
잘 아시다시피, 2000년대 초반 부산 지철은 대승적으로 누진제를 폐지하면서
직급, 호봉에 상관없이 전체적으로 임금 인상을 많이 시켰기 때문이고,
우리는 그 잘난 누진제 지키면서 임금이 지금과 같이 허접해졌음을 이해하셔야 합니다...

부산 망신시키지 마라. 고마,,,쪽팔린다. 부산지하철이 임금이 높은 근본적 이유는 정률 반영 때문이 아니라 누진제 재원 진작에 기본급화 호봉급화 해서이다. 그리고 이상한 수당으로(업무지원수당 비슷한 걸로) 둔갑시켜 아직도 받고 있다. 그 액수가 어마어마하다 그래서 우리랑 같은 직급 같은 호봉 비교시 월80~100만원 차이나는 거다. 조오또 알려면 똑바로 알고 구라쳐라. 부산에 니같은 짜슥은 없으니 문디 잡것아. 타향 생활하면서 이리 양아치 같은 회사 첨본다..우찌 매번 이렇노 쪽팔리는 줄 알아라 문디새키들아,

부산은 그런데도 뭐가 불만인지..임금인상해달라 파업한다네요...부럽습니다. 쩝.

메트로사번들이여 모두 나가서 3노조 만듭세~~~

근데 서지간부들이  왕따시키면  어떡하죠 무서워서
용기가 안생겨요  뭉쳐서 하면 모를까?