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2015사번 임단협 관련 질의있습니다.
Name:
15사번 조합원
Datetime:
19-06-24 17:32
Views:
1,694
임단협 1차 본 교섭 관련해 승진되신 선배님들에게 축하를 승진 못되신 선배님들에게 위로를 드립니다.
1. 하위직급 승진 손해는 언제 요구하는지 알고싶습니다. 물론 장기적으로 승진적체되신 선배님들도 있지만 현재 14사번~ 통합 사번 이전 하위직급은 7급~6급이 1년 늦어졌습니다. 또한, 1급지 근무하며 직원이 많아 돌아가며 승진포인트를 받았고 상대적으로 편한 3급지에 주임 혼자, 둘 있는 곳에서는 승진포인트를 받아 6급을 먼저 다는 경우가 허다합니다. 이제는 후배들한테도 6개월 1년 밀릴 판입니다. 이는 또 다른 5급 ~ 4급 승진과 같은 문제를 야기 시키는 일입니다. 하위직급의 한시적 대리 4년 진급을 강력하게 구해주시기 바랍니다.
2. 노동시간 단축에 관련해 질의합니다. 노동시간 단축은 곧 임금 감소로 이어집니다. 노동조합은 조합원에 임금이 하락하는 노동시간 단축을 저지해야 된다고 생각합니다.
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법규국장
19-06-24 19:40
저 역시 이번에 승진되신 선배님들께는 축하를, 승진이 안되신 선배님들께는 위로의 말씀을 건네며..
답변을 드리자면..
1. 저 역시 16년도 1월에 입사한 하위직급으로서, 하위직급의 승진문제에 대해 많은 관심을 가지고 있습니다.
실무교섭단계에서도 이 부분의 해결을 위하여 정말 노력할 예정이오니, 많은 관심과 격려 부탁드립니다!!
2. 지극히 개인적인 생각이지만 인력충원이 없는 노동시간의 단축은 '증세없는 복지'만큼 허황된 명제인 것 같습니다.
현실적으로 불가능하다고 보여지며, 이 부분에 있어서도 열심히 저지하겠습니다.
저 역시 이번에 승진되신 선배님들께는 축하를, 승진이 안되신 선배님들께는 위로의 말씀을 건네며.. 답변을 드리자면.. 1. 저 역시 16년도 1월에 입사한 하위직급으로서, 하위직급의 승진문제에 대해 많은 관심을 가지고 있습니다. 실무교섭단계에서도 이 부분의 해결을 위하여 정말 노력할 예정이오니, 많은 관심과 격려 부탁드립니다!! 2. 지극히 개인적인 생각이지만 인력충원이 없는 노동시간의 단축은 '증세없는 복지'만큼 허황된 명제인 것 같습니다. 현실적으로 불가능하다고 보여지며, 이 부분에 있어서도 열심히 저지하겠습니다.
글쓴이
19-06-26 12:18
답변 감사합니다. 소통이 되는 조합이라 좋네요 교섭 고생이 많고 지지합니다~
답변 감사합니다. 소통이 되는 조합이라 좋네요 교섭 고생이 많고 지지합니다~
ㅈㅎ
19-06-24 20:31
13사번만 4년만에 승진했는데 뭘 손해를 봤다는건지 13사번만 1년 덕본거지
13사번만 4년만에 승진했는데 뭘 손해를 봤다는건지 13사번만 1년 덕본거지
글쓴이
19-06-25 15:38
원래 4년 승진이고 15사번 이후로는 5년이 됐어요 4년에서 5년이 손해지 이득인가요?
원래 4년 승진이고 15사번 이후로는 5년이 됐어요 4년에서 5년이 손해지 이득인가요?
글쓴이
19-06-26 12:17
글을 쓸때 좀 보고 댓글은 쓰세요. 원래가 4년이고 바뀌면서 5년 된거랍니다~
글을 쓸때 좀 보고 댓글은 쓰세요. 원래가 4년이고 바뀌면서 5년 된거랍니다~
ㅊ
19-06-27 12:06
원래 5년이고 13사번만 4년
원래 5년이고 13사번만 4년
불가능
19-06-25 07:03
이미 많은 14~15사번들이 승진을 했고
예산재원상 불가능하다고 봅니다
이미 많은 14~15사번들이 승진을 했고 예산재원상 불가능하다고 봅니다
글쓴이
19-06-26 12:16
예산재원상 불가능하다면 애초에 승진을 시행하면 안되는거 아닌가요? 어차피 직원 임금상승분 다 잡아먹고 올라가는거입니다.
예산재원상 불가능하다면 애초에 승진을 시행하면 안되는거 아닌가요? 어차피 직원 임금상승분 다 잡아먹고 올라가는거입니다.
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