4조 2교대를 졸속으로 10일도 안남기고 시행하였으면 후속대책을 빨리 발표하여야 한다.
12월 가족과 여행하려고 보건 4개 남겨 놓았는데 뭘 어떻게 쓰라는 것인지 공문으로 내려 보내야 한다.
보건 12개를 8회로 나눠서 쓰는것이 문제로 회차에 넘겨써도 되는지 확실한 대답을 노조에서도 말 안하고
그냥 구경만 하는것인가?
내가 알기로 금년 퇴직자분들도 후배 동료들 보건휴가 사용에 지장을 주지 않으려다 보니 공로휴가를 다 쓰지 못한 분들도 있는것으로 안다.
노조는 이런 사항을 알고 있으면서 가만히 있는지 아니면 모르고 모르쇠로 방관하는지?????
조합원의 마음을 잡으려면 조합원의 조그만 가려움도 없는지 살펴보아야 하지 않을까요??

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