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명예퇴직 해결해주세요

Name: 명퇴하자
Datetime: 13-12-22 12:19
Views: 1,683

2010년, 2011년,2012년 명예퇴직 자격을
근속년수 20년에서 15년으로 완화해서 시행했는데
왜 이번에는 시행하지 않은지..누가 답좀 주세요

1995년도에 입사해서
만으로 50세요
아직도 6급 주임입니다

아이들 학자금 학원비 그리고 은행빛등으로
지하철 박봉으로는 삶이 힘들어요
그렇다고, 퇴직금(누진제)이 남들보다 많은것도 아니고

더 늙기전에
새론운 인생을 살아볼려고 하는데
장기근속 직원의 명예로운 퇴직기회 부여 및 조직 활성화를 위하여

사측도 좋은일이고, 새로운 인생을 설계할려는 직원도 좋은
서로 상생하는 좋은 기회인데..

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Comment

횃불 13-12-22 14:00

눈물이 앞을 가리는구나.
이것을 장정우가 알 턱이 없고,
박원순이가 알 턱이 있을 리 만무하다.
발밑의 등잔불이 어둡다고 자기 자식새끼 생활고에 허닥일 때 두손 잡아준 사람이 지하철에 있기나 하냐?

만년과장 13-12-22 14:58

명퇴원하면 해주자
그넘의 제도만 들먹이지 말고

다수의 직원들 아마도 중간정산 받았기에
퇴직시 자녀 학자금 등을 갚고나면
단수제로 인하여 개털일것인데

새로운 삶을 살아가게 길을 만들어주자
전례가 있으니 어렵시도 않겠다

메지원 13-12-22 20:05

아무권한도없는 여기매지에서 이런글 백날올려봐야 소용없습니다...
서지가서 탄원하세요...

개터리 13-12-22 20:38

서지고 메지고 노동조합에서는 관심없을거다
노동조합은 자기들 배부르는게 최고지
자기권리는 지가가 찿는게 최고이지
나도 내일이라도 명퇴만 가능하다면 명퇴하것다
15년이든 20 년이든 언능해주라

에고 13-12-22 23:28

회사에 명퇴금은 있겠냐?
그돈있으면 보전 더하고 정년 차등안하고 승진 한 명이라도 더
시키고 메트로사번들 차별도 안했겠지.

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