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통합 후 발생된 하위직급 기본급 2년 손해는 어떻게 되는건가요?

Name: 조합원
Datetime: 17-12-04 21:44
Views: 1,677

통합 후 진급 시기를 1년 늦춰나서 하위직급들 기본급 2년 손해가 발생했습니다.
아무도 임금에 피해가 없다면서 기본급 2년 손해 나게 임금테이블을 짰는데 이번 임단협때
제발 개선 좀 해주세요.
무기직 정규직화 좀 그만 신경쓰시고 기존 직원들 좀 신경 써주세요.
하위직급 2년 기본급 손해는 3개 노조 다 신경도 하나 안쓰고 방치하면서 무기직 정규직화는
목숨 걸고 시행하려 하더군요..
도대체 누굴 위한 노조인지 모르겠네요..
간뜩이나 심하게 박봉이고 임금상승률도 극악인데 승진 기간1년 늘려서 기본급 2년 손해까지??
진짜 제발 개선 부탁드립니다.

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Comment

ㅇㅇ 17-12-04 22:19

그맘 충분히 이해합니다. 메트로사번 선배들도 겪었던 피해였죠..
무늬만 7급에 7급기본급도 나오지 않던 시절.. 여튼 하위직급 임금 피해보는 것을 해결하려면
일단 통합임금 설계가 통일되어야 합니다. 그런데 노조는 노조측 대안도 제시 못하면서 업무직정규직화 힘실어주고
정규직의 불만을 임금문제에 통일시켜 물타기하려고 아무 의미없는 쟁의행위 투표나 하잡니다.
쟁의행위 부결해야 합니다. 그래도 더 정신차릴겁니다 사측 통합임금 설계안을 잘 살펴보시고요
노조가 대안을 제시하게 하려면 물타기 전략에 속으면 안될것입니다.

조합원 17-12-05 07:40

조합에서 요구하고 있는것으로 알고 있고 공사가 수용불가라는데 왜 총부리를 조합에 겨누는지 이해가 안되네요.

조합원 17-12-05 10:51

조합에서 요구하길 뭘 요구해요ㅋㅋ 전혀 관심도 없구만ㅋㅋ3개 노조 다 무기직 정규직화에만 관심있지 하위직급 언제 신경 써줬나요??

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