어차피 모두를  만족시킬수없다
아니 조금씩  양보를  해야 하지 않을가
정년도 그렇고 승진도 그렇고 퇴직수당도 그렇고
어느 한쪽에 치우치면  어느 한쪽이  손해를 더 보게 되어
있는  구조다 
총액 임금제 틀을 벗어나지 않는한
그리고 긍정적으로 생각 하자면
합의사항을 봐야 알지만 
우짜든 이기회에 동일 임금테이블을 마련하고
정년 연장 이루어지고 
장기 미승진자  승진 이루어지는거  아닌감
여기에서 더  봐란다면  선임들 하고  주임들의
진급을  우선시 해주어야 한다는 것이다
참고로 난 주임도 선임도 아니다
그리고  배일도 때처럼  인사를 해서  불공평함이 발생하지
않도로  틀을 잘  만들어야  하지 않을가 
암튼 이번 임단협을  내가 바라는 것은
동일사업자 동일 임금테이블
늘근 후배주임들 진급하는거
내 퇴직수당 쫌 순해봐도 괜찮다
그래서 우리 동료들이  다들 안녕해서
서로 웃으면서 회사 생활 하고픈  바람ᆢ

이름 패스워드