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    근무제도는 개편이 아니고 보완해야

    • 지정근무
    • 14-11-25 12:12
    • 1,740

    역 현장에서는 인원이 없어 정신을 못차리고 야간에도 2명근무가 발생하는등 현장은
    정신을 못차리고 정말 짜증 난다
    온갖 미친 민원에 시달리고 비상게이트 벨소리에 환청이 들리고 무슨일만 생기면 최말단인
    역에다 책임전가 하고 이러는 조직의 앞날이 발전이라고는 어디서도 찿아볼수 없고 소통도
    안된다~~괜한 적개심만 생기고~~
    하루에도 본사는 면피성 문서만 수십건씩 동시다발로 내려보내고 할 일 다한것처럼 현장의
    고통을 과연 알 수 있는것인지 궁굼~~
    거기다가 때리는 시어머니보다 말리는 시누이가 밉듯이 본사에서 지시하면센터는 한술더떠
    자기네 할일까지도 역 현장에 책임을 전가시킨다~~
    이래 가지고 조직이 과연 발전이 있나 정말이지 절망적이다~~~

    현장에서 일하다 울분이 터져 하소연 한번 해본다~~~휴~한숨만나온다~~~~

    Comment

    기술 14-11-25 17:33
    근본적으로 반대를 하는 것은 아닌것 같다.
    역무는 후에 인력보강 등의 조치후에 천천히 하고,
    우선 필요한 부서부터 하도록 힘을 실어주어야 합니다.
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