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456급 4급으로 묶는게 큰일인가요?
Name:
직원
Datetime:
16-03-10 21:45
Views:
1,669
어차피 월급은 지금과 같을텐데요
6급입장서도 앞으로 승진은 없다고 봐야하네요
게다가 조책임자 자리에는 도철 출신들이 채울거거요
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지나가다
16-03-10 23:22
현업기준
84사번 30%3급/ 70%4급
94사번 30%4급/ 50%5급 /20%6급
2008사번 100%6급
통합직급 4급5급6 급 하나로 묶으면
최소 14년~24년차이나는 모든직원이 4급이내
정말좋다 서울 밑으로
(34년차 84사번 70%와24년차 94사번 100%와 8년차2008사번 모두모두 4급)
현업기준 84사번 30%3급/ 70%4급 94사번 30%4급/ 50%5급 /20%6급 2008사번 100%6급 통합직급 4급5급6 급 하나로 묶으면 최소 14년~24년차이나는 모든직원이 4급이내 정말좋다 서울 밑으로 (34년차 84사번 70%와24년차 94사번 100%와 8년차2008사번 모두모두 4급)
tune
16-03-11 09:32
조직인력의 90% 4급 - 꿈도 희망도 없는 직장될듯 걍 주는 월급받고 꾸역꾸역 살 듯
조직인력의 90% 4급 - 꿈도 희망도 없는 직장될듯 걍 주는 월급받고 꾸역꾸역 살 듯
ㅎㅎ
16-03-14 22:19
한전은 2007년 2008년 입사자들 5년만에 3급달던데
이렇게 된다면 찬성
한전은 2007년 2008년 입사자들 5년만에 3급달던데 이렇게 된다면 찬성
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