도철노동조합 자료입니다.
현안 및 회의 보고
*임금피크제 관련
-2016년 임금인상률 0.75%감액 조정 없고 3% 인정
-56년생 퇴직금 3/31지급, 57년생은 6/14 지급. 기준월은 2015년으로 손실 없음.
-56년생 파견지연에 대한 보상은 기간제 연장 등 검토

*신규채용 76명중 결원 해당 60명 3월중 현장배치 예정. 16명은 7월 이후 (조합-76명 전원 배치 요구중)

*성과급:경평 결과와 상관없이 기관 자체성과급을 현50%에서 100%지급 결정(예:도철이 라등급일때 15년에는 성과급60%라면,16년의 경우는 최소110%)

*업무폰 관련
-3말 또는 4월 중순 새 폰 지급 예정
(2018년 10월 21일까지  계약-서지 계약 종료일까지. 공사 통합 전제로 31개월 계약)

*양공사 통합 관련
-2/29. 노사정의결서 채택 예정
-서울시 입장 : 정원 2000명 감축, 1000명분 인건비로 1인당 30만원 임금 인상 가능하다고 주장.

*노동안전보건 관련
-근골격계질환자 집단산재 신청 고려중

*영화 "귀향"단체관람
-조합원이 관람후 영화입장권 지부장에게 보내면, 노동조합에서 입장료 지급 예정.

*노동절 기념 시장표창 대상자 14명중 노동조합 에서 7명 추천 예정.

*일정
-2/22. 신규입사자 연수원 입소
-2/23. 노사정대표자회의
-2/25. 쟁의지도부회의
-2/27.4차 민중 총궐기 대회: 현장간부 필참(대의원 반드시 참석!)
-2/29. 노사정협의회

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