입사시험엔 자격증, 공인영어시험 토익기준 700이상, 전공, 상식, 인적성시험,
 심층면접, 논술시험 적용해라.

승진시험에 공인영어성적 집어넣어라
과장 진급 시 토익기준 700이상
차장 진급 시 토익기준 800이상, 한국어 능력시험
부장 진급 시 토익기준 900이상, 한국어 능력시험, 한국사 능력시험
거기다 분야별 전공시험과 논술시험을 도입하라.
그리고 최종면접엔 압박 면접까지 시행하라.
물론 근평을 50%, 시험을 50%반영하고
다음 급수까지 최소소요연수를 두어 연공서열을 최소한만 반영하자.

토익대신 토플 탭스 일본어 중국어 등도 대체 가능하게 만들고
자격수당인상과 공인외국어수당을 신설하자.

노조는 조합원들 승진시키려하지말고
올바른 승진제도 확립에 관여하라.

또한 서지 지회장급, 메지 지부장 급 이상 간부로 4년이상 봉사한 노조간부들에겐
 가산점을 부여하거나 면접시험 면죄를 시켜주는 혜택을 주자.
그래야 노동운동도 끊기지 않고 계속 된다.

이름 패스워드