흠....다른건 모르겠으나...
한가지 확실한건 있는댕
1달에 1번 이상 지정근무가 있다는것 그건 인원이 남는다는 뜻
(물론 개인 근로 시간에 의한 미달부분이라서 지정근무하는거지만)
어찌되건 지정근무는 수당을 받지 안고 지정한 날 다른 반에서 근무를 하는 것인대
(문서에 나와있음 확인 해보삼)
장단점을 파악 잘하셔야 할듯 장점만 보지 말고 단점도 모가 있나 찾아봐야 하는것!!!
모든것에는 장단점이 있는 법이니깐두루.....