교섭권과 사무실제공외 나머지 현안은 현재 진행되고 있는 임단협에서 협상하고 있는데 거기에 힘을 실어주는것이 좋지 않을까?
아니면 사측과 서지가 꼼짝못할 현안을 찾아야 해야되 않을까?. 실망이다.
그리고 개별교섭권 요구하는데 도철은 1노조가 과반수에서 조금 모자란 한국노총소속 통합노조라고 알고 있는데 다른 두개노조와 공동교섭을 하기로 했다고 들었다. 개별교섭을 하면 어떤 희망이 있는지 조합원들에게 설명해달라? 합의해도 서지를 포함한 과반수 이상 동의를 받아야 되는데 결국 서지 조합들한테 동의 받아야되는것  아닌가?

교섭권과 사무실제공 외 나머지가 임단협에서 협상하고 있다고?
6급까지 자동승진과 2000년이후 입사자 가호봉 가산은 없던데?
서지는 하위직급 임금개선을 하자고 하면서 어떻게 할지는 같이 강구하자는 입장이지. 생각이 없단 뜻이야.
구체적으로 이야길해야지 밑도끝도 없이.
그래놓고 사측의 전향적인 태도를 바라며 답은 사측이 내놓으라하지.
장난하나? 무능력을 그대로 보여주는거야

머리깍을 시간에 조합원 한 사람이라도 더 가입시켜라 조합원 숫자만 많으면 교섭권 사무실 다 가능한데 늘 조합원 숫자 늘어난다고 하면서 계속 줄어드니 ㅠㅠ
삭발도 그렇다 투쟁의지 보다는 아무 것도 되는게 없으니 머리라도 깍은 것이 아닌가 하는 답답함만 늘어난다

오윤시기는 박쩡규랑 싸우고 분에 못이겨서 머리깎았다며?
왜 주먹나두고 머리를 잘라.
치고받고 싸워보시지...

교섭권가 사무실만 제공대면 나머지 현안들은 거저 굴러오는가?
그럼 교섭권, 사무실 다 있던 단일노조 16대, 17대에는 무엇을 얻어냈나?
머리만 깍으면 모든 현안이 해결되나? 우리 손으로 만든 국민노총 버리고
한국노총으로으로 가면 모든 것이 다 이루어지나?

국민노총도 같이 가는데?
너 서지냐? 알고 시부려라.

한국노총가도 아무것도 안되네 뭐 이젠 경영자 총연합회인 경총하고 놀아볼까나 ㅋ

사장님도 참 어이없네. 교섭권에 대해 붤 진지하게 고민하고 노력하고 할게 있어. 그냥 교섭권 인정하면 될일이지.
법에 저촉이 되는것도 아니고, 무슨 형식절차가 필요한것도 아니고,  나 참...

협력 회의는 뭐하는 회의인가요
구속력은 있는건가요?

나중에 교섭권줄 때 명분이 된답니다.
노사대화에 적극 응대했었느냐?
누군 좋아서 응대하겠수.

노사협력회의도 자주하다보면 효력이 있겠죠.
쨉도 계속맞으면 아프답니다.