서지가 왜 CMS방식을 택했는지 아는가?
복수노조로 꼴통들만 남은 양,가급을 지켜내야 하기때문에 수,우등급을 버리고양,가급을 챙기는 것이다.
서지의 양,가급들이 무너지면 조합이 와해될 우려가 있기때문에 CMS방식을 도입하여, 수.우급들에게 희생을 강요하고 양.가급을 챙기는 것이다.
이방식은 앞으로도 조직보존의 논리때문에 계속 시행할수 밖에 없을 것이다.
이렇게 하면 누가 일을 열심히 하려고 하겟는가?
당연히 회사는 발전도 비젼도 없는 꼴이 되지않을까?
노동조합이 나서서 회사의 발전과 비젼을 저해하는것은 누가봐도 한심할 뿐이다.
시대적 변화에 부흥하려 하지않고 현실에만 안주하며, 편한것만 고집하면 이회사가 이나라가 발전이 있겠냔 말이다

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