공동교섭을 요구하는 것을 회사에 해야 하나요?
사장님 권한 인가요?
제 생각에는 복수노조에 관한 법률이 문제가 아닌지요?
전체 직원 과반수 이상을 유지하는 노동조합이 있다면 단일교섭의 대표권을 가지는 것이고,
도철처럼 과반수 노조가 없을 경우는 통합교섭노조를 결성하여 교섭을 하는 것으로 아는데요?

그럼! 조합원 수 만큼 교섭권을 주는 법을 만들어 달라고 국회에 요구해야 하지 않나요?
이런식은 억지로 보이니 좀 다른 방법을 찾아봅시다.

소수노조에 교섭권 줄 수 있습니다.
도철도 그랬고요.
우리 메트로노조의 조합원 숫자는 전국 상위4%안에 듭니다.
교섭권 안주는게 이상한거고
박시장의 대선행보에도 역행하는 길입니다.
민주노총 하나가지고 대선 죽었다 깨나도 못합니다.

도철은 과반수 노동조합이 없어서 그런거겠죠?

아예 정치를 하시죠?