직책급을 노조가 준다냐.  노조요구안으로 협상을 해야지

당연히 해야할 일을 하는건데 책임 운운하며 수당 요구하는건 놀부심보입니다.
직장생활하면서 그정도 책임 안지고 근무하는 사람있나요.
실제 본인이 하는 일에 비해 가져가는 페이가 크다는 생각은 안해봣는지 한심스럽습니다.

직렬마다 다르겠지만 저희 부관리소장은 책임절~~~~대 안지던데요.
부관리소장을 대충 20여년을 해서 그런가 퇴직 2년남아 그런가 말년이던데요.
일도 안하고 책임도 안질려면 직책 내려놓든가 하지 부관리소장님 소리듣고 싶어서 직책은 안 내려놓네요.
이런분들은 알아서 견장떼시길..
민폐도 엄청난 민폐입니다

정연수위원장때 기본급화 시켰는데, 또 받겠다는 것은 무슨 심보입니까?

에구
나도 아직 주임인데요
심보를 그리쓰면 됩니껴
당연히 줘야 지요