도철도 그러더니!~~

메트로도 엉망인 인사와 조직개편 이런 불공정한 조직편성에 누가 승복하겠는가?
조직개편이 전광석화와 같이 시행 되었다. 첩보작전을 방불케하면서 사무직독식 조직개판이 이루어졌다.
 
본사조직 처실장자리 누구의 것인가? 사무직 독식인사 잘 못된 부분이 너무도 크다.
이번 인사발령에서 특정 출신((지연, 학연)들 요직을 너무 많이 독차지 하고 있다.

첫번 째 하나는 특정 출신 패밀리들~~
  - 일만의 공기업조직이 이래도 되는 것인가?
 -지연, 지역색 학연이 어느정도는 존재하는 것은 세상의 이치이다, 그러나 이것은 너무 심한 인사이다.
 -서로 원수 진 일 없다면. 동료로서 같이 가야 공기업의 구성원이 발전 성장한다.
또 하나는 패밀리의 독식이다. 특정인이 속한 패밀리의 인사발령이다
 -능력이 얼마나 좋은지 모르지만, 그래도 이래서는 안되는것 아닌가?
 -다른 사람들도 충분한 능력이 있다. 같이하고 함께 해야한다.
노동조합에서는 이런 지역간 , 계층간, 출신간의 불균형 문제점을 적출하고 사장에게 건의하여
서로 화합 될 수 있도록
노력하여야 한다.

그리고 새로 부임한 사장께서는 본부장의 6개월경험을 잘 활용하여 문제점들을 강력하게 개선하기 바라면서~

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