아무리 생각해봐도 퇴직자 2000명 중 50% 인건비로 남은 직원들 월급 올려준다는 게 가능한지 의문이다.
그리고 그게 가능하다면

메트로 퇴직분으로 월급 올리는 건데

도철포함 15000명이 나누는 것보다 통합 안하고 순수 우리 직원들 9000명끼리 나누는 게
훨씬 더 이익 아닐까.

교섭노조 서지가 상급단체 지령 때문에 통합 못해 안달이라서
교섭장에서도 갖고 있는 패 다 까고 협상한다던데...

서울시 장단, 도철 장단에 놀아나는 느낌은 과연 나 혼자일까...,

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